Un repasito

Vamos a ver, no os quiero aburrir con la historia de mi vida laboral en esta empresa, pero sí os voy a contar a grandes rasgos los principales echos de la misma.
Después de un proceso de selección (externo para que no hubiera "amiguismos"), entramos una gran cantidad de jóvenes ( en 2003; un dato curioso es que la gran mayoria tenían algún familiar en la empresa) destinados a levantar una empresa cuya edad media de la plantilla era alarmantemente alta.
Nuestra misión era llevar a cabo uno de los programas mas grandiosos de la aeronáutica mundial, el archiconocido A380.
El sindicato mayoritario en mi centro de trabajo es CCOO, al cual estoy afiliado. Mayoria absoluta. Después le siguen CGT y UGT x ese orden. Nuestra incorporación fue posible gracias a la presión de los sindicatos (he de reconocer que pudiera ser, pero la empresa no hubiera podido afrontar la carga de trabajo del A380 sin incorporar plantilla, juzgar vosotros mismos cuando llevaban 15 años sin contratar practicamente a nadie).

Los primeros dos años fueron "tranquilos", jajaja me encanta este término. Para ser honestos, he de decir que en esta empresa eso no existe. La tranquilidad viene dada para algunos por un cierto clima de como lo diria, a sí ya sé. HORAS EXTRA. Pues sí, los años de tranquilidad son los años de bonanza en horas extra, no de trabajo no me malinterpreteis. Si algo se puede acabar el viernes hay q dejarlo para acabarlo el sabado ( x orden de algunos mandos, otros, sí son honestos aunque sean los menos). Es curioso, hay gente q en los primeros años (logicamente en este último no, dado que hemos pasado por una crisis bastante importante, pero todo a su debido tiempo), que en los primeros años, realizó más horas extras que las que constituyen la mitad de su jornada laboral, casi nada. Ésto, es a todas vistas ilegal como os imaginaréis. No se puede pasar de 80h extras al año, y los sindicatos, al menos UGT y CGT sí denunciaron a la empresa (de CCOO, no os puedo decir nada dado q no tengo esa información; pero os recuerdo q soy afiliado). Pero aquí, es donde la imaginación de la empresa tocó un punto que para mí es magristral. LA BOLSA FLEXIBLE.

Declaración de principios

Os parecerá extraño, pero sí; soy un simple número en una multinacional, al igual que tantos.. Nadie nos escucha, nadie nos toma en serio y a nadie le interesa lo q podamos decir. Pero yo quiero decirlo.
Quiero dejar claro, desde un principio que este blog no tiene como objetivo criticar ni ridiculizar a los sindicatos, ni al Comité de Empresa de Airbus España. Por otro lado, tampoco quiero demonizar a la empresa, dado que sólo hace lo que tiene que hacer; es decir, obtener los mayores beneficios posibles.
Pero lo que sí quiero, es dar una imagen objetiva (subrealista diría yo) de la información que le llega al trabajador en última instancia y como final mismo de la cadena, por parte de la empresa y los sindicatos.